会社を辞めるお金と手続き

「貯金なし=辞められない」ではない

お金や生活の不安で動けないときこそ、使える制度を知っておくことが判断材料になります。必要な貯金の目安・公的制度・退職後の手続きを、出典つきで整理します。

結論から

「貯金がないから辞められない」と諦める前に、使える制度を確認しましょう。自己都合退職でも失業保険(基本手当)は受け取れますが、待期期間と給付制限があるため、当面の生活費として3〜6か月分の貯えがあると安心です。病気やケガが理由なら傷病手当金、家賃が払えないなら住居確保給付金といった制度もあります。退職後は健康保険と年金の切り替えを期限内に行う必要があります。

「辞めたいけれど、辞めた後の生活が不安で動けない」——これは、辞めたい人が最も多く抱える悩みの一つです。お金の不安は、正体が見えないほど大きく感じられます。逆に言えば、使える制度と必要な金額が具体的に見えると、不安は判断できる材料に変わります。この記事では、辞める前後のお金と手続きを、公的な出典とともに整理します。なお、金額や期間などの制度内容は改正されることがあるため、実際の手続きの際は必ず各機関の最新情報をご確認ください。

辞める前に、いくら貯金があれば安心か?

「生活費の3〜6か月分」がひとつの目安

家計簿と通帳を見ながら退職後の生活費を計算する日本人

明確な正解はありませんが、ひとつの目安は「生活費の3〜6か月分」です。自己都合で退職した場合、失業保険はすぐには支給されず、後述する給付制限期間があるためです。転職先が決まっていない状態で辞めるなら、この空白期間を乗り切れるだけの貯えがあると、焦って条件の悪い転職に飛びつくことを避けられます。

まずは、自分の1か月の生活費(家賃・食費・光熱費・通信費・保険料など)を書き出してみてください。金額が具体的になると、「あと何か月分の貯金が必要か」「今すぐは無理でも、半年後なら動けるか」といった計画が立てられます。お金の不安は、数字にした瞬間に扱えるようになります。

失業保険(基本手当)はいつから、いくらもらえるのか?

ハローワークで失業給付の相談をする日本人

会社を辞めた後の生活を支える中心的な制度が、雇用保険の「基本手当」、いわゆる失業保険です。受け取るには、原則として離職前の一定期間、雇用保険に加入していたことが条件になります(自己都合退職の場合、離職前2年間に通算12か月以上の被保険者期間が必要)。

注意したいのが、支給が始まるタイミングです。自己都合退職の場合、申請後の待期期間(7日間)に加えて「給付制限期間」があり、この間は支給されません。給付制限は近年短縮される傾向にあり、2025年度時点では原則1か月程度とされていますが、期間や運用は変わることがあるため、最新の内容はハローワークで確認してください。会社都合退職の場合は給付制限がなく、より早く受給が始まります。

出典:ハローワーク(厚生労働省)「雇用保険の基本手当」。受給資格・給付制限期間・支給額は個人の状況により異なります。詳細は最寄りのハローワークでご確認ください(2026年時点)。

病気やお金で困ったとき、他に使える制度は?

公的制度の資料を確認して安心する日本人

失業保険以外にも、状況に応じて使える公的制度があります。代表的なものを整理しました。

制度内容の概要
傷病手当金病気やケガで働けないとき、健康保険から標準報酬日額の3分の2が、通算で最長1年6か月支給される(在職中に受給を始めた場合、退職後も条件を満たせば継続可能)
住居確保給付金離職・廃業や収入減で家賃の支払いが難しいとき、原則3か月(最長9か月)家賃相当額が自治体から支給される
国民健康保険料の減免会社都合退職などの場合、保険料が軽減される制度がある。自治体の窓口で相談
求職者支援制度雇用保険を受けられない人が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の給付を受けられる場合がある

出典:全国健康保険協会(協会けんぽ)「傷病手当金」、厚生労働省「住居確保給付金」「求職者支援制度」。適用条件・金額・期間は制度改正や個人の状況により異なります。利用の際は各窓口で最新情報をご確認ください(2026年時点)。

「お金がないから辞められない」と思い込んでいる方の多くは、実は使える制度を知らないだけということがあります。制度を知って初めて、「今すぐは無理でも、半年準備すれば動ける」と道が見えてくる。お金の話は、辞めるかどうかを決める前に整理しておく価値があります。

— 原本 昌悟

退職後にやるべき手続きは?

退職後の手続きリストをチェックしている日本人

退職すると、それまで会社がまとめて行っていた社会保険や税の手続きを、自分で行う必要があります。特に健康保険と年金は期限が決まっているため、早めに動きましょう。

  1. 健康保険の切り替え:退職日の翌日から14日以内に、国民健康保険への加入手続きを市区町村で行います。会社の健康保険を任意継続する場合は、原則20日以内の手続きが必要です。
  2. 国民年金への切り替え:厚生年金から国民年金へ、14日以内に市区町村で手続きします。
  3. 失業保険の申請:離職票が届いたら、ハローワークで求職の申し込みと受給手続きを行います。
  4. 住民税・所得税の確認:住民税は前年の所得に対して課税されるため、退職後も支払いが続きます。確定申告が必要になる場合もあります。

「辞めた後、生活が回るのか」を、具体的な数字で一緒に見通しを立てます。

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お金の不安と、どう向き合えばいいのか?

お金の不安は、ゼロにはできません。しかし、「何にいくら必要で、どんな制度が使えて、あと何か月準備すれば動けるか」が具体的になれば、不安は「計画」に変わります。逆に、数字にしないまま抱え込むと、不安だけが膨らんで身動きが取れなくなります。

大切なのは、お金を理由に選択肢を最初から捨てないことです。「今は貯金がないから、半年かけて準備してから辞める」「制度を使いながら、まず休んで回復する」——お金の見通しが立てば、こうした現実的な計画が描けます。当相談室では、辞めた後の生活の見通しも含めて、あなたの状況に合った次の一歩を一緒に整理します。

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